Tips til intervju - arbeidsgiver
Et strukturert intervju krever selv for den mest erfarne rekrutterer mye forarbeid.
Spørsmålene du skal stille kandidatene skal gjenspeile essensielle krav til stillingen. Hvilke egenskaper og kvalifikasjoner skal kartlegges og hvilke spørsmål vil gi deg et godt svar?
En god spørsmålsteknikk er SAR-teknikken. Finn ut hvilken egenskap som er viktig for å kunne gjøre en god jobb og still spørsmål som gir et bilde på Situasjon (kan du beskrive en situasjon hvor...), Adferd (hvordan valgte du å løse denne situasjonen...) og Resultat (hva ble resultatet av denne handling eller din beslutning...)
For at intervjuene skal være strukturert må eksakt samme spørsmål bli stilt til alle kandidatene.
Viktig teknikk for å organisere svarene er å ORKE;
Observere
Registrere
Klassifisere
Evaluere
Vi i Advisi kan tilby intervjuteknikkurs som går i dybden på strukturerte intervju. Ta kontakt med oss for mer informasjon.
